#职场

（选自《营销教不会》 （17）P45~48） 大多数单位招人后的苦恼： 为什么你招的人和公司“三观不合”？ 为什么新人来公司后很快就离职？ 为什么留下来的人没有业绩？ 这和我们的招聘工作有很大关系！ 怎样才能够招到合适的人？我觉得组织他们做一个讨论会是非常有效的。 这个讨论对于公司找到合适的人才是非常重要的 ...

以前上学时，后座的男生是个帅哥，每天有五个女孩给他买早饭，什么豆奶，生煎，炒面，蛋糕…天天吃不完。 我就问他要，他说让我帮他抄黑板上的题目，就给我吃。我也不正争气的抄了，于是就吃到了免费早餐，帅哥真开心。 现在工作了，部门里来了个帅哥，每天又一大堆人给他买东西吃，犯了错，主管还不骂他？？？ 这个操作这 ...

结婚之前把工作辞了，想换个工作，一直也没找到合适的，就先结婚了想慢慢再找。结果好巧不巧赶上怀孕潮流一波，一怀孕就是又费了10个月，然后把孩子带到7个月就找了一工作。做了快一年了，婆婆说她腰疼一个人带不了，想让我妈来帮忙，但是我妈还不是要带孙子，又没有分身术。一气之下就把工作又辞了，决定自己一个人带，就 ...