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随州日报讯（通讯员刘紫雯、吕慧）自全市“干部素质提升年”工作启动以来，广水市科技经信局紧扣干部成长全链条，以“想干事、能干事、干成事”为主线，统筹谋划、系统推进，着力在干部思想淬炼、能力提升、实战历练上下功夫，探索出一条具有科经特色的干部素质提升新路径。
该局以青年干部“学讲晒”活动为抓手，在学深讲透晒实中全面提能，实现干部政治素养和作风担当双提升。围绕习近平总书记考察湖北重要讲话精神、支点建设、“广水十问”等核心内容，组织集体学习、开展专题研讨；开展“七一”党建廉政融合教育活动，重温入党誓词、参观红廉场馆、举办老干部荣退仪式，筑牢党员干部思想根基。组织业务骨干赴宜昌、恩施、襄阳等地学习商贸企业入库纳统、“工贸分离”以及跨境电商产业园建设工作经验，到福安市委党校学习机关建设与党校管理先进做法，切实拓宽视野、更新理念、增强本领。建立轮值主讲机制，青年干部结合政策热点、心得交流、读书分享等每周确定一个主题，轮流上台主讲；聚焦实数融合、税收优惠等专业内容开展集中培训，全面提升干部业务能力和综合素养。建立“晒信息、晒成绩、晒担当”激励机制，每周“晾晒”发稿成绩，每季开展评比奖励，每半年开展述职评议，公开展示干部履职实况。培树青年骨干6名，发挥标杆示范作用，营造比学赶超的浓厚氛围，激发干事创业的内生动力。
激励干部下企业、进车间、送政策、解难题，在攻坚一线、服务前沿锤炼本领、创造实绩。建立“一对一”申报辅导机制，帮助3家企业获批湖北省制造业高质量发展专项资金，成功培育省级以上试点示范企业12家。开展“金融服务进企业”月访活动，干部下沉一线收集需求、定制方案，今年累计为300余家企业协调融资贷款7200万元，疏通企业发展“资金血脉”。牵头建立广水市四大家领导“四个一”包保服务机制，组织30位该市领导深入企业调研走访，全面收集企业困难诉求。召开“一企一策”专题恳谈会，协调相关单位推动解决5家重点企业发展难题15个，全力助企纾困，优化营商环境。
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