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随州日报特约记者 吴财荣
建筑工地塔吊林立，大型车辆来回穿梭，施工人员争分夺秒……7月的广水市化工园区，一片热气腾腾的建设场景，一座现代化的化工基地正在这里形成，一座化工产业的“超级工厂”正在这里打造。这里，已成为全省“后发先至”和广水经济发展的主战场。
作为全省最年轻的化工园区，广水经济开发区承载着努力建成“安全、环保、智慧”的化工园区战略定位和后发赶超的重任。他们将干部成长与园区建设紧密结合，激发出干事创业的澎湃动力。
施训“补钙”
为干部成长赋能充电
干事创业，关键在人。今年以来，广水经济开发区深入开展“干部素质提升年”活动，全力培养一批懂政策、懂业务、懂产业、懂园区、懂管理，会招商引资、会项目建设、会政务服务、会应急处突、会做群众工作的新时代干部，为打造特色鲜明、产业链完善的现代化工产业集聚区注入强劲动能。
如何拓宽干部视野，提升干部能力？广水经济开发区着重做好点线面融合文章，有效提升干部专业眼光、专业思维、专业能力。
3月6日，广水经济开发区发展调研暨干部能力提升培训班开班，化工园区办公室7名年轻干部参加集中学习、实地调研，为成长成才赋能充电。
4月17日，广水经济开发区党工委副书记、管委会副主任吴国权以《感知新市情 共建新园区》为题，全面阐释了化工园区的决策背景、主要支撑和未来设想，为大家打开了干事创业的思想“闸门”。
5月15日，广水经济开发区党工委委员、化工园区管理办公室主任罗建军带领3名干部赴应城、云梦等地化工园区进行沉浸式学习取经，探寻化工产业发展“密码”。
……
一次次精准施训，让一批干部快速成长起来，向着更专业、更内行迈进，逐步成为专业领域的行家里手、高质量发展的“最佳助手”。
搭台“比武”
营造比学赶超大氛围
论纵横而明志，辩真理而有知。6月5日晚，广水市化工园区年轻干部“开讲吧”第三期——“园区崛起大辩论”火热“开战”，7名年轻干部上演巅峰对决。
搭建“擂台赛”，提振精气神。今年以来，在广水经济开发区党工委的支持下，园区先后举办读书、演讲、辩论等活动12场次，赛出一批能干事、干成事、会宣讲的年轻干部。
“广水化工园区‘每月之星’出炉，来看看他是谁？”从3月开始，园区办公室开展“每月之星”评选活动，全面掀起评能手、树先进、学业务、创佳绩的热潮，以比促学，提升全体干部能力水平。
示范引领促成长，交流研讨共提升。6月初，园区办公室组织开展“青春筑梦·发展同行”分享会，通过人才引进方式招录的5名硕士研究生自主策划、组织，不仅有轻松活泼的基层工作情景剧，也有专业的市情调研汇报，多维度提升了年轻干部的综合素质。
“党员干部带头示范，以身作则，对照标准建立干部能力提升个性化清单，以产业链的思维抓好干部队伍的强能延能补能工作，有效推动了干部能力素质大提升。”罗建军说。
一线“练兵”
锻造干事创业生力军
6月中旬，省应急管理厅组织专家组对广水市化工园区进行安全风险等级复核认定，该园区一次性通过，被认定为较低风险等级（D级）化工园区。在各相关部门的通力协作下，该园区用3个月时间完成了一年的攻坚任务，书写出令人惊叹的“广水速度”。
“后发先至”的“广水速度”，让人们看到广水市化工园区管理办公室强大的“引擎”力量。
“一天当做三天干”“将不可能变成可能，把可能变成现实”……这是在园区建设“百日会战”誓师大会上，园区办公室干部立下的“军令状”。“5+2”“白+黑”是他们的工作常态，他们没有双休日，甚至“五一”节假日也没休息过一天，全体干部奋战在经济发展主战场、攻坚在项目建设最前沿。
招商引资是园区建设大会战成败的关键。为引进广利沣压敏胶新材料有限公司落户园区，吴国权先后10余次远赴深圳与该公司对接。4月中旬，总投资近10亿元的广利沣压敏胶新材料项目顺利落户园区。公司老板张建军说：“再不回报家乡，就对不起广水人民。”
刀在石上磨，人在事中练。在初期雨水收集池建设过程中，正遇上高温，广水市创投公司错峰施工，组织施工人员通宵达旦地奋战在建设一线，计划40天完成的工期，结果仅用了10天时间。
园区建设中涌现出一个个闪光的片段，还有许多平凡人的默默坚守，让人感动。
57岁的李荣利，是广水经济开发区招商办主任，被临时抽调到园区管理办公室。他主动与两名年轻干部结成对子，让年轻干部在工作一线提高综合素质和实践能力。在园区围墙搭建的关键时候，其父亲因病住进了医院，他求助亲戚前往医院照料，自己和两名年轻干部坚守园区现场，查看施工进度、协调解决施工过程中的各种矛盾问题。
身边有榜样，手中有力量。黄光敏，园区办公室干部，负责园区建设所有文稿工作。“百日会战”期间，他共撰写工作日报、专题调研、会议纪要、工作汇报等文稿100余万字，经常加班到深夜11点多才回家。
如今的广水经济开发区，学习和创新成为新时尚，一名名政治过硬、专业过硬、能力过硬的高素质干部“脱颖而出”，他们正肩负历史使命，将广水市化工园区的美好蓝图变为精彩现实。
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