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随县论坛讯（通讯员 陈洺璨）为深入贯彻落实《随州分行党建品牌创建工作方案》要求，进一步做好办公室党支部党的建设工作，深入挖掘党建特点特色，擦亮办公室党支部党建品牌，营造对标先进、争创一流、比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，办公室党支部坚持在思想作风建设上务求实效、在政务事务工作上更严要求、在提高办事水平上再出实招，切实把服务领导、服务机关、服务基层做细做精，着力打造坚强“前哨”和巩固“后院”。
一是强化党旗领航，“拓内涵”创建部门党建品牌。紧紧围绕“一部一品牌”活动要求，强化党建引领、实施品牌创建，推动建设绝对忠诚的政治机关单位。注重办公室特色，结合办公室工作实际，创建了“心随党走 服务先锋”党建品牌。“心随党走”彰显政治忠诚。办公室党支部以红心向党的政治品格践行“两个维护”，在思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随，确保党的政策和决策得到贯彻执行。“服务先锋”体现责任担当。办公室党支部以先锋姿态打造优质服务标杆，在参谋辅政中当智囊，在综合协调中作桥梁，在督办落实中强保障，在后勤服务中显温度，为推动党和人民事业发展贡献力量。
二是锤炼实干本领，“严标尺”强化支部执行建设。理论学习是党建品牌创建的重要基础，办公室党支部紧盯市分行党委部署。紧抓学习铸魂，坚持学习首位、提升能力素质，聚焦政治三力，以政治学习推动抓学习与抓思想、管人与管事相结合。通过规范落实党支部“第一议题”领学、个人自主深学、“三会一课”促学等形式，构建多维学习网络，推动学习从碎片化向系统化转变，今年以来，规范落实“第一议题”、主题党日等制度，高质量举办党日活动4次，以学习凝聚思想共识。紧抓作风建设，聚焦“两个专项治理”扎实开展思想“大讨论”活动，党支部14名党员同志围绕十大主题开展讨论，进一步推动实现办公室党支部作风“大转变”。以《违法违规及监管处罚警示案例》为学习重点，党员同志领学相关警示案例，通过细化“不能”、强化“不敢”、深化“不想”，用身边反面案例教育身边人。紧抓能力提升，充分发挥党员先锋模范作用，立足岗位、创新工作、比学赶超，坚持问题导向，深入查找支部党建与业务工作融合过程中存在的短板弱项，坚决克服“两张皮”，着力破解工作难题、克服问题短板，创新工作载体、提升工作质效，以加强党的建设推动业务工作圆满完成，以完成业务工作的效果检验党建工作成效，做到虚中有实、虚实结合。截至目前，办公室党支部一名同志荣获省分行青年五四奖章，一名同志荣获随州分行2024年度“工银卓越个人奖章”，并推荐一名同志为“五篇大文章”分行级骨干人才。
三是提升业务质量，“抓规范”推动工作高效落实。坚持“严真细实快”的工作态度，发挥好上下联络、左右协调的中枢机关、桥梁纽带和服务先锋作用。抓实党办工作，严格落实中央巡视整改工作要求，聚焦“一方案三清单”做好问题整改、信息报送、系统录入等工作，截至目前，共下发工作专刊74期，工作“明白纸”1期。持续推动“四风”和违反中央八项规定精神问题专项治理工作，联合各相关部门开展专项治理检查督查3次，从严开展好各阶段工作，确保专项治理取得实效。抓实全单元全场景“明白纸”梳理工作，向全行收集个性化场景2次，截至目前共汇总个性化场景10条，初步形成随州分行全单元全场景“四风”“违八”问题大排查“明白纸”。抓实安保工作，以“零事故、零案件”为目标，系统推进安全防控体系建设，以实际行动守护客户的“钱袋子”，开展反诈宣传进社区活动2场，覆盖群众500人次，成功拦截电信诈骗案件2起，涉案账户数同比下降40%。强化责任担当，夯实安全管理基础，把各项安全管理工作抓实、抓细，一季度安保条线考核位列全省第一，总行远程监控检查问题整改率达100%，并在市公安局、银保监分局联合安全检查中获表扬。抓实工会工作，持续深化“金融+民生”服务理念，持续升级驿站设施，拓展服务范围，共建成7家工会驿站，为户外劳动者提供贴心服务，树立了工行随州分行良好的社会形象。同时，持续秉承“以人为本”的理念，始终把员工的冷暖放在心上，关心员工福利，积极开展送温暖活动，元旦春节慰问392人次，对上半年生日员工开展慰问167人次，对结婚、生育、员工住院等开展慰问7人次，慰问困难员工7人次，开展三八困难女员工慰问1人次，以实际行动进一步提升员工的幸福感和获得感。
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