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思想破冰引领发展突围激发强劲发展力量
随州高新区破解四大难题实现全年精彩
随州日报讯（特约记者钟克波）去年12月31日，拟投资30亿元在随州高新区建设10万吨锂离子电池负极材料项目的某国企负责人带队来随考察，当场敲定投资事宜。
令人惊讶的是，从去年11月中旬双方初步接触到项目落地，随州高新区用时不足两月。
“该项目落地后，是全省第一、随州唯一。”随州高新区党工委书记郭晓东兴奋地说，“随州专汽的产业链优势，市主要领导亲自指挥举全市之力支持，使我们最终从三个候选地中脱颖而出！”
这是随州高新区推行专汽“链”招商、“头”招商成功实践的缩影。2021年，该区把招商引资作为“一号工程”，念好“头”、“链”、“云”、“亲”四字招商诀，通过招商会、洽谈会、乡情会，设计招商大使、实施委托招商等，破解了引资项目少且不大难题，全年新引进项目22个，合同金额216.4亿元，其中过亿元的项目16个。
除破解招商引资难题外，2021年，随州高新区还针对产业”高“”新“元素不精、发展环境不优、体制机制不顺等问题，坚持用思想破冰引领发展突围，激发强劲发展力量。全区全年预计实现地区生产总值、规上工业总产值、外贸出口额分别增长9.5%、27.72%、35%，分别恢复至2019年的103.56%、124.81%、152%，各项增速均领跑全市，实现全年精彩。
以“高””新“立意打造最强“经济高铁”。该区坚持以优争先、以质取胜，提高自主创新能力和产品科技含量，全年新增数字化生产线27条，数字化车间10个，智能工厂8家，机器换人示范企业8家。从政策层面加强科技创新，新组建科技创新局，强化科技创新创业平台建设，新增高新技术企业10家。建设占地50亩的高端人才公寓，补贴各类引进人才资金千余万元。齐星集团智能化车间全国领先，每两分钟就造出一个驾驶操作台。泰华电子历时数十年研发的“基于MEMS工艺的微型音叉谐振器“获得中国电子元件行业协会科技进步奖二等奖和湖北省科技进步奖。犇星新材料入选国家级专精特新“小巨人”企业，移动应急装备创新型产业集群纳入国家产业集群试点（培育）。10家企业入围全省第三批专精特新“小巨人”企业名录。全年预计实现高新技术产业产值同比增长130.52%，恢复至2019年的135.02%。
以“干”点墨充分发挥“店小二”职能。该区坚持以一流营商环境增强吸引力、提升竞争力、扩大影响力，从服务项目落地、提升审批质效、落实惠企政策、做实要素保障构筑高质量发展的强大“磁场”。做实四大园区，实行一个园区一名领导干部包保、一名处级干部坐镇、一个专班主抓、一套机制运行；对重大项目，从企业开办至竣工投产全部审批环节实施无偿帮办代办，切实做到专班包保有力度、服务到位有温度、项目落地有速度。新组建高新区政务服务中心，为企业提供110余项全生命周期行政审批事项办理服务，基本实现企业办事不出园区。去年8月至今共办理2300多单业务。去年12月初，该区首个工业项目“四证联发”，仅用3日完成了原来需40个工作日的办证流程，龙牧专汽实现拿地即开工。
以“畅”落笔迸发干部干事创业热情。该区紧紧抓住市委市政府推动高新区高质量发展的政策支持机遇，积极推行干部人事制度改革，构建“服务重心下移、管理职能靠前”的扁平化组织架构。在全区推行干部全员绩效考核，打破全区公务员、事业单位和聘用人员身份并封存档案，实行全员竞争上岗，按岗按绩取酬。打通高新区和淅河镇干部交流渠道，打破了干部晋升”天花板不高“的难题，激发了干部热情，实现区镇一体聚合力。注重在实践中培养和选拔干部，将一批在招商引资、项目建设、土地征迁等重要“赛场”表现突出的干部充实到项目一线。针对人少事多实际，推行政府雇员制，首期拟向全国高薪招聘40人，充实到招商引资、科技创新、化工安全监管等领域重要岗位。
虎年新气象。郭晓东介绍，新的一年，将突出“高”“新”特色、突出拼抢实干，重点谋划55个项目，总投资216.62亿元。紧盯一季度“开门红”目标，高新区正全力冲刺投资30亿元的石墨烯产业园、投资15亿元的1200MW光储能、投资6亿元的乾星医药化工中间体等五个项目的开工建设。
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